2019. 7. 3. 10:16ㆍ카테고리 없음
경기도일자리재단면접 학원 ::
직무역량면접/인성면접 어떻게 준비해야할까요 ?
안녕하세요 ~ 공공기관 면접교육 전문 컨설턴트
고경한 선생님 인사드립니다 :)
경기도일자리재단면접 , 어떻게 준비하시나요 ?
경기도일자리재단은 , 2019년 상반기 경기도 공공기관에서
열린채용을 진행하고있는 대표적인 기업 중 하나입니다
열린채용은 경기도권에 있는 다양한 공공기관들이
합동적으로 같은 일자에 채용을 진행하는 방식인데
일반적으로 국내에 정말 많은 공기업/대기업과 같이
동일한 조건의 채용연계형 인턴 채용방식이며
동일한 수준의 NCS 면접평가 기준을 적용하기에
취업준비생분들이 올바른 정보만 갖고 있다면 ?
얼마든지 취업가능한 범위를 넓혀가실 수 있답니다
하지만 , 면접을 완벽하게 준비하시지 않는다면
난이도에 적응하지 못하고 탈락하실 수 있는
굉장히 어려운 유형의 면접질문이 출제됩니다
오늘은 , 경기도일자리재단면접을 완벽하게
준비하실 수 있는 대비전략과 함께
경기도일자리재단면접 학원을 추천드리고자
포스팅을 작성하게 되었습니다 :)
서울/경기권에 거주하시지 않는다면 모르겠지만
실제로 취업준비생분들이 선망하는 대표적인
공공기관 중 하나입니다
당연히 유기계약직 기한을 통과하게 되시면
실제로 높은 연봉을 받고 공공기관에서 근무하며
좋은 복지까지 더불어 받게 되는 것 이죠
경기도일자리재단면접은 1차 서류심사 합격자를
대상으로 평가항목별 기준에 의거하여
질의응답을 통해 종합적으로 심사하게 되며
불합격 기준에 해당되지 않는 사람 중
고 득점자를 순서로 최종합격자를 선발합니다
경기도일자리재단면접 진행방식은 다대다 방식으로
약 5명 내외의 지원자들이 1개의 조를 구성하게 되는데
전체 면접전형의 시간은 3~40분 정도가 되겠습니다
#1. 직무역량면접
#2. 기초인성면접
총 2가지 면접유형이 출제 될 계획이며
세부적인 평가기준을 알아볼까요 ?
평가배점은 총 100점 만점으로 5개 항목에 대해
종합적으로 면접관들에게 평가를 받게 됩니다
1. 전문지식 및 업무역량과 응용능력 (30)
2. 커뮤니케이션/의사전달력 (20)
3. 공공기관 직원으로서의 자질 (20)
4. 문제해결 및 관리능력 (20)
5. 지원동기 (10)
즉 , 직무역량과 인성에 관련된 수준 높은 질문이
지원자분들을 더욱 막막하게 하고 있습니다
경기도일자리재단면접 , 직무/인성을
완벽하게 준비하시기 위해서는 아래 사항들에 대해서
점검 및 분석하실 필요성이 있으며
NCS 평가기준에 맞는 답변을 준비해야만
합격률을 극대화하실 수 있습니다
1. 직무선택이유 > 타인과 나의 경쟁력
2. 직무상의 장점 > 귀사가 나를 뽑아야 하는 이유
3. 직무를 수행하기 위해 했던 경험 > 위기상황 > 극복절차 > 느낀점
4. 향후 직무수행 및 자기개발 계획 (단기 > 장기)
5. 1분 자기소개 > 지원동기
6. 기업이슈 선정 > 나의견해 > 분석 > 수행계획
절대적으로 많은 비율을 차지하는 유형들이며
이에 대하 NCS 평가기준에 맞는 답변들을 구성해야 합니다
하지만 , 취준생분들의 입장에서는 정보를 수집하기도 어렵고
평가기준에 맞는 답변을 첨삭하기도 정말 어렵습니다
경기도일자리재단면접 학원에서는
위와 같은 사항들뿐만 아니라
실전감각을 익히실 수 있는 공공기관 모의면접까지
완벽하게 교육을 진행하고 있습니다
#경기도일자리재단면접 학원 커리큘럼#
1) 기업 / 사업이슈 / 핵심사업 분석
2) 직무인터뷰를 통한 직무역량면접 질문분석
3) 자소서분석을 통한 인성면접 질문분석
4) 나만의 답변 첨삭 및 제작완료
5) 실전감각 , 위기대처능력 학습을 위한
모의면접과 전문가의 피드백 반복
6) 교육 마무리 (질의응답)
*교육문의*
Tel. 02 3675 5427
Kakao. rudgks0102
경기도일자리재단면접 학원 내일코칭스쿨은
NCS 공공기관 면접을 10년 이상 교육하고 있는
법인 취업코칭 교육기관입니다
자세한 질문사항이나 문의사항이 있으시다면
위 네임카드와 연락처를 참고하세요 :)
경기도일자리재단면접 학원
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