한국건강증진개발원면접 학원 :: 직무면접/인성면접 단기간에 완벽하게 준비하자 !

 

 

 

한국건강증진개발원면접 학원 ::

 직무면접/인성면접 단기간에 완벽하게 준비하자 !

 

안녕하세요 여러분 ~ 모두 잘 지내셨나요 ?

NCS 공기업 면접교육 전문 컨설턴트 경한쌤입니다 :)

 

한국건강증진개발원면접 , 어떻게 준비하고 계신가요 ?

 

 

 

 

 

한국건강증진개발원은 2019년 상반기 채용을 진행하며

서류부터 필기전형까지 빠르게 마무리 되고 있습니다

 

이제 면접대상자가 가려지게 된 만큼

올바른 방향성의 면접교육을 통해서

단기간에 합격률을 극대화시켜야 합니다

 

현재 국내 취업준비생분들의 입장은

한 가지의 기업만 지원하는 상황이 아니라

동시다발적으로 지원하고 있기 때문에

 

반드시 기업과 직무에 맞는 면접준비를

확실하게 진행하셔야 합니다

 

오늘은 , 한국건강증진개발원면접을

완벽하게 준비하실 수 있는 교육과정과

면접전략을 공유하고자 합니다

 

 

 

한국건강증진개발원면접 유형부터 알아봐야겠죠 ?

 

*1. 직무면접 (직무역량면접)

*2. 인성면접 (직업기초면접)

 

 

 

 

 

 

총 2가지 유형이 출제 될 계획이며 일반적으로

타 공기업과 같이 PT나 토론을 진행하진 않지만

훨씬 난이도 높은 직무/인성관련 질문이 주어지며

 

취업준비생분들이 압박면접이라고 느낄 수 있는

꼬리질문이 주어지리라 예상하고 있습니다

 

NCS 평가기준에 맞는 답변을 철저히 준비하셔야

타 경쟁자를 압도하는 확률로 합격하실 수 있습니다

 

 

 

 

 

 

*1. 직무면접 (직무역량면접)

 

NCS 공기업은 블라인드 채용 방식으로 진행하기에

지원자의 개인 이력서와 자기소개서를 기반으로

다양한 질문을 할 수 밖에 없습니다

 

즉 , 직무에 대한 지식과 경험을 갖고 있으며

자신의 장점은 어떻게 살렸고

단점은 어떻게 보완했는지에 대해

구체적인 답변을 준비하고 있어야 합니다

 

또한 , 한국건강증진개발원의 인재상과

경영철학 및 이념에 맞는 답변을 구성해야

평가기준에서 고득점을 취득할 수 있죠

 

 

 

 

*2. 인성면접 (직업기초면접)

 

 NCS 공기업은 자사의 인재상에 맞는 지원자를

정확하게 평가하여 최종선발하는 공공기관이죠

 

그에 맞는 인성을 갖고있는 지원자를 평가하기 위해

다양한 질의응답을 진행하고자 합니다

 

지원자의 특별한 경험이라고 하면 반드시

추가적인 개인질문이 들어오기 마련이며

 

이에 대해 논리적이고 설득력있는 답변을 통해

의사소통에 문제가 없다는 사실을 어필해야 합니다

 

한국건강증진개발원면접 학원에서는

어떤 교육을 진행하고 있을까요 ?

 

 

 

 

 

 

 

*한국건강증진개발원면접 학원 교육과정*

 

1) 기업/주요사업/핵심사업/최근이슈 분석

 

2) 자기소개서 분석을 통한 예상질문 분석

 

3) 답변 시나리오 첨삭 및 제작완성

 

4) 모의면접 및 피드백 반복숙달훈련 진행

 

5) NCS 공기업 면접 태도 최종점검

 

*교육문의*

Tel. 02 3675 5427

Kakao. rudgks0102

 

 

 

 

 

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